Tem como bases:
- articulação com os objectivos estratégicos da empresa;
- critério de atribuição das recompensas deve basear-se no desemprenho e contribuição para os resultados do negocio;
- ser uma fonte de motivação e produtividade para os empregados.
Objectivos:
- Atracção e mantimento dos melhores empregados;
- motivação;
- definição da hierarquia;
- cultura organizacional;
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