Este espaço será dedicado a discussão de artigos e ideias que tratem de Gestão Humana, por conseguinte pede-se a todos que nos visitem e que gostam da área de Recursos Humanos que participem de forma a que o debate seja sério e construtivo.
O Blog foi criado no âmbito da unidade curricular de Gestão de Recursos Humanos do curso de Gestão da UTAD, encontrando-se os autores do mesmo no segundo ano do curso acima referido, sendo eles:
Jorge Machado; Jorge Rodrigues; José Carvalho; Leonardo Guerra
Um video simples e interessante. Que demonstra que muitas vezes as pessoas só realizam uma "açao" na empresa só porque os outros também fazem sem saberem tão pouco o porquê.
Infelizmente, achamos nós, isto acontece na maioria das organizações por todos o mundo. Quando são recrutados novos colaboradores, estes automaticamente adquirem hábitos que apenas por verem os outros colegas a fazer, sem se questionarem o porquê, muitas vezes para não criarem conflitos, mesmo não percebendo o porque de aquilo ser feito. Toda a organização tem a sua cultura organizacional, cultura essa que faz parte da identidade da organização, por isso muitas vezes não ser questionado o porque de determinados actos e hábitos.
Um video simples e interessante.
ResponderEliminarQue demonstra que muitas vezes as pessoas só realizam uma "açao" na empresa só porque os outros também fazem sem saberem tão pouco o porquê.
Parabéns.
Infelizmente, achamos nós, isto acontece na maioria das organizações por todos o mundo. Quando são recrutados novos colaboradores, estes automaticamente adquirem hábitos que apenas por verem os outros colegas a fazer, sem se questionarem o porquê, muitas vezes para não criarem conflitos, mesmo não percebendo o porque de aquilo ser feito. Toda a organização tem a sua cultura organizacional, cultura essa que faz parte da identidade da organização, por isso muitas vezes não ser questionado o porque de determinados actos e hábitos.
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