Cuidado, respeito, empatia, consideração pelas necessidades
dos trabalhadores. O interesse pelo impacto do ambiente de trabalho, no
bem-estar e na produtividade dos empregados ainda costuma ser uma novidade para
algumas empresas. Mas, cada vez mais, companhias buscam escutar seu pessoal e
construir um clima laboral mais humano.
Se o capital humano é o principal valor de um negócio e se
seu talento pode trazer inovação, crescimento e soluções, por que não dar o
lugar que se merece? Em um interessante artigo, a especialista Louis Altman reflete sobre estas
questões e explica as vantagens de se interessar pela dimensão humana dos
trabalhadores, em vez de pensá-los como meros responsáveis de tarefas. Altman
assegura que os ambientes de trabalho humanizados, voltados em desenvolver
vínculos melhores e mais próximos entre as pessoas, agregam valor à empresa e
ajudam a liberar e impulsionar seu potencial.
Para estar à altura desse desafio, as companhias precisam
gerar mudanças em três níveis:
- Pessoal: os
processos internos que cada empregado leva a seu espaço de trabalho
- Interpessoal:
o modo em que cada trabalhador se relaciona com as pessoas envolvidas com
a empresa.
- Estrutural: normas, políticas e regras da empresa, que impactam na cultura da organização e na conduta do pessoal.
Por SAP LA, Publicado em November 9, 2012 - http://blogs.sap.com/brazil/human-resources/antes-funcionarios-pessoas-01244 - 06/03/2013
Não haja dúvida de que todas as empresas deveriam seguir este modelo, "...buscam escutar seu pessoal e construir um clima laboral mais humano." pois, desta forma, os trabalhadores sentem-se mais motivados.
ResponderEliminarO simples facto de tratar os seus trabalhadores por "colaboradores" pode fazer diferença no seu grau de motivação.
Dado o tempo em que vivemos e a situação da crise global actual, nunca foi tão importante a valorização do pessoal dentro de uma empresa. A motivação dos colaboradores pode tão ou mais relevante como o investimento em infra-estruturas ou em novos mercados. Como este artigo retrata é fundamental investir no bom ambiente de trabalho dentro da empresa para que o colaboradores se sintam mais confortáveis e com todas as condições necessárias para desenvolver os seus projectos e tarefas, é importante que estes sejam ouvidos e respeitados pela empresa, para que sintam integrados na empresa sem sentirem qualquer desigualdade ou desconforto.
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