Este espaço será dedicado a discussão de artigos e ideias que tratem de Gestão Humana, por conseguinte pede-se a todos que nos visitem e que gostam da área de Recursos Humanos que participem de forma a que o debate seja sério e construtivo.
O Blog foi criado no âmbito da unidade curricular de Gestão de Recursos Humanos do curso de Gestão da UTAD, encontrando-se os autores do mesmo no segundo ano do curso acima referido, sendo eles:
Jorge Machado; Jorge Rodrigues; José Carvalho; Leonardo Guerra
Será determinante para uma empresa fazer ouvir os funcionários, ou não passa simplesmente de uma falsa questão? Este vídeo mostra que por vezes a solução é bem mais simples, rápida e barata que o que parece. É necessário para isso que se ouça toda a gente que constitui a empresa/organização ou é preferível escolher ou contratar um segmento de pessoas formadas na área específica sem ouvir, por exemplo, ideias de operários?
Será determinante para uma empresa fazer ouvir os funcionários, ou não passa simplesmente de uma falsa questão? Este vídeo mostra que por vezes a solução é bem mais simples, rápida e barata que o que parece. É necessário para isso que se ouça toda a gente que constitui a empresa/organização ou é preferível escolher ou contratar um segmento de pessoas formadas na área específica sem ouvir, por exemplo, ideias de operários?
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